В начале 2026 года в Москве прошла первая встреча «Клуба наставников», собравшая около 50 ключевых фигур из различных секторов бизнеса. Местом для этого профессионального обмена опытом стал Корпоративный университет «Вкусно — и точка». Основным акцентом обсуждений стали современные стратегии развития кадров и методы увеличения продуктивности работы команд.
На встрече присутствовали представители разных отраслей, включая производственные компании, гостинично-ресторанный бизнес, а также машиностроение и авиацию. В центре внимания оказался вопрос наставничества, как важного управленческого инструмента, способствующего повышению общей эффективности команд.
Юлия Мельникова, генеральный директор АНО «Мосстратегия», отметила, что главная цель Клуба — создать платформу для распространения лучших практик наставничества в приоритетных сферах экономики столицы. Она сказала, что объединение, проводящее встречи уже в одиннадцатый раз, намерено в 2026 году расширить формат работы и предоставить участникам новые возможности.
Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию человеческих ресурсов в «Вкусно — и точка», добавила: «В качестве лидера в индустрии мы активно развиваем культуру наставничества и обучения, создавая прочный кадровый резерв и открывая новые горизонты для профессионального роста наших сотрудников. Мы готовы делиться практиками, которые уже доказали свою эффективность в масштабах нашего бизнеса. Уверена, что профессиональный обмен и диалог обогащают не только отдельные компании, но и всю отрасль».
Клуб наставников, действующий на базе АНО «Мосстратегия», реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда» с 2024 года. Как ранее упоминал мэр Москвы Сергей Собянин, к 2030 году планируется привлечь более 800 столичных предприятий к этому проекту.
Также в телеграм-канале «Сфера: гостеприимство» обсуждаются важные аспекты ресторанно-гостиничного бизнеса — работа с кадрами и взаимодействие с клиентами.
