Когда начальник только требует: история о неподъемном бремени

Воспоминания о прошлом году, проведенном на нелегкой работе, накладывают свой отпечаток на сердце. Руководство, вместо поддержки, порой только добавляет стресса и усталости. Многим знакомы ситуации, когда на начальство не возникает ссор, однако давление и критика сваливаются на подчиненных словно лавина.

Так, во время одного из очередных банкетов, под нагрузкой со всех сторон, начальник решил обрушить раскритиковать, заметив, что один из столов шатается:

"Грач, я наблюдал через камеру, у тебя первый стол шатается. Почему не сбалансировал?"

Ответ был прост: за этим столом с самого утра находились гости. Но вместо понимания, последовал вопрос:

"А что мешает сейчас это сделать?"

Сложность ситуации заключалась в том, что вмешательство могло бы показаться бестактным. Ответа не было, и начальник ушел, не дождавшись обоснования.

Ситуация повторилась в другой раз, когда, разбудив ночь, Святослав Святославович снова пришел с критикой. В этот раз он намекнул на необходимость позвонить в типографию по поводу нового меню:

"Ты уже звонил в типографию?"

Просто обременительные требования, когда одного из работников не было, и каждый был нагружен работой. Зачастую разговоры с руководством изобиловали давлением и упреками, заставляя сотрудников сомневаться в своих способностях.

Сравнение руководства: кто эффективнее?

Сравнивая подходы разных руководителей, включая прежнего и нынешнего, разница может быть поражающей. Как обстоят дела с вашим начальством? Находят ли сотрудники общий язык с руководством?

Рецепт простоты

А в завершение, не могу не поделиться простым рецептом популярного салата Цезарь, который, к слову, был любимым у Святослава. Простота и хорошее качество часто доставляют удовольствие, пишет канал.