Эксперимент из мира хай-тек: айтишник успешно прошел первичный отбор на вакансию фронтенд-разработчика, представив в качестве резюме оригинальный документ с рецептом пельменей. Об этом сообщили в Telegram-канале «в IT и выйти».
Кулинарный креатив вместо опыта
Вместо привычного описания своей профессиональной карьеры, кандидат решил обыграть ситуацию и представил процесс приготовления пельменей. Рецепт был грамотно адаптирован под ключевые слова, которые чаще всего используются в алгоритмах рекрутинговых платформ, что в итоге сыграло решающую роль в его успехе.
Документ включал в себя подробные шаги: от варки теста и добавления соли до извлечения готовых пельменей из кастрюли. Текст был структурирован специально для того, чтобы попасть под фильтры автоматизированных систем рекрутинга.
Приглашение на собеседование
Алгоритмы, осуществляющие подбор персонала, распознали такой необычный документ как соответствующий для заемной позиции и, соответственно, отправили кандидату приглашение на собеседование.
Во время интервью, рекрутер, начав разговор с обсуждения профессионального опыта, вскоре заметил, что в резюме практически не было информации о трудовых достижениях. Вместо этого, соискатель представил кулинарные навыки, которые он с юмором охарактеризовал как 20-летний «опыт».
Это происшествие стало ярким примером того, как креативный подход может сработать в непростой сфере трудоустройства, где конкуренция высокая, а стандартные методы часто не приводят к успеху, пишет Дзен-канал "Газета.Ru".
